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　　總部位于瑞士達(dá)沃斯的世界經(jīng)濟(jì)論壇13日發(fā)布一份人力資源報告。報告顯示，即使在教育體系完善、就業(yè)市場活躍的發(fā)達(dá)國家，人力資源開發(fā)的能力和水平仍然有待提高。

　　這份報告通過教育、技能、就業(yè)情況等多項指標(biāo)對全球124個國家進(jìn)行“人力資本指數(shù)”排名，以分析各國是否充分發(fā)揮了人力資源潛力。

　　報告顯示，芬蘭的人力資本開發(fā)和應(yīng)用優(yōu)化程度達(dá)到86%，位列第一；挪威、瑞士、加拿大和日本分列第二至第五位；中國排在第64位。

　　報告分析認(rèn)為，雖然總體來說，各國的人力資本開發(fā)水平與其人均GDP正向關(guān)聯(lián)，但不同收入類別國家間的表現(xiàn)也存在一定的共性。報告聯(lián)合作者薩阿迪亞·扎西迪說：“從報告指數(shù)上可以看出，無論窮國還是富國，全球各國都未能充分優(yōu)化人力資本?！?/p>

　　報告顯示，很多國家的教育體制與勞動力市場的需要完全脫節(jié)，而兩者間的鴻溝在科技、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展變革的今天則越來越大。

　　報告建議，企業(yè)與傳統(tǒng)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)該打破彼此間的壁壘，企業(yè)作為人力資源的最終消費(fèi)和吸納方，應(yīng)加強(qiáng)和教育機(jī)構(gòu)、政府間的對話和合作，使得教育更加匹配勞動力市場的要求。

　　同時，針對很多經(jīng)濟(jì)體出現(xiàn)的人口老齡化、勞動力人口減少的現(xiàn)狀，報告認(rèn)為更好地整合年輕人、女性勞動者、移民等群體的人力資本至關(guān)重要。(記者 凌馨 施建國)